EXAME ADMISSIONAL

O exame admissional é realizado durante o processo inicial de contratação do empregado, com vista a estabelecer o estado de saúde do trabalhador naquele no momento.

EXAME DE TROCA DE FUNÇÃO

O exame de troca de função deve ser realizado sempre que o trabalhador ficar exposto a riscos ambientais diferentes em relação à função anterior.

EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

O exame de retorno ao trabalho é realizado quando o funcionário ficar afastado do trabalho por mais de quinze dias, volta das férias e licença maternidade.

EXAME PERIÓDICO

O exame periódico é realizado anualmente ou semestralmente, dependendo do tipo da empresa, é obrigatório por lei, de grande relevância social (Previdência) e se faz indispensável para identificação de alterações na saúde do funcionário.

EXAME DEMISSIONAL

O exame demissional é necessário na rescisão do trabalhador empregado, e visa documentar o estado de saúde do funcionário naquele momento. A obrigação (ônus) é do empregador, sendo sua realização também de seu direto interesse, pois garante que o empregado saia da empresa com seu status clínico real devidamente documentado, o que visa também proteger a empresa no futuro. Recentemente, o PPP também tem sido requisitado na rescisão.

O QUE É SAÚDE OCUPACIONAL?

É o estudo e a prática legalmente determinada de condições laborais mais próximas do ideal humano que venham a garantir o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico e psicológico, assim como uma integração comunitária compatível com o estilo humano antropológico de existência, na contemporaneidade industrial e pós-industrial, prevenindo e controlando os acidentes e as doenças através da redução de risco. O aperfeiçoamento da produtividade e a conservação da força de trabalho também são objetivos da saúde ocupacional.

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